因工作需要，泗洪县公安局面向社会公开招录警务辅助人员15名。根据《关于规范设区市纪检监察留置公安看护队伍管理监督的暂行办法》《江苏省警务辅助人员管理条例》《泗洪县公安机关警务辅助人员管理考核实施细则(修订)》相关规定，制定招聘简章。

因工作需要，泗洪县公安局面向社会公开招录警务辅助人员15名。根据《关于规范设区市纪检监察留置公安看护队伍管理监督的暂行办法》《江苏省警务辅助人员管理条例》《泗洪县公安机关警务辅助人员管理考核实施细则(修订)》相关规定，制定招聘简章。

一、人员性质

二、招聘计划及职位

计划招聘15名，岗位表如下

【招聘岗位表】

三、报考条件

(二)听党指挥、服从命令、具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密;

(三)志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，适应夜班值守，不定时加班等需要;

(四)身心健康、体貌端正、身体质量指数(BMI)在18.5--23.9之间，体型匀称，无残疾、口吃、重听、色盲、传染性疾病、纹身等情况;

(五)具有岗位要求的文化程度，符合招考岗位所要求的年龄条件和其他条件;

(六)具有本县户籍，全日制本科及以上学历不受户籍限制;

(七)同等条件下，优先招聘中共党员、烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员;

(八)曾在本县公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或辞退，因个人原因离职的，须满1年后方可重新应聘(时间节点为简章发布日)。

(二)资格审查。主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。

(三)笔试。按报考岗位特点测试报名者应知应会知识、法律法规常识、工作礼仪等内容，总分100分，分数低于60分者，不得进入面试环节。

笔试的时间、地点、打印准考证时间另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网www.sihong.gov.cn公告)。

(四)面试。依据笔试成绩从高到低顺序，按照应聘同岗位人员1:3比例确定参加面试人员，达不到1:3比例的，按实有人数面试。面试采取结构化面试形式，面试总分100分，分数低于60分者，不得进入体检环节。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网www.sihong.gov.cn公告)。

(五)公布成绩。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生综合成绩，综合成绩在泗洪县人民政府网公布(请考生注意关注泗洪县人民政府网www.sihong.gov.cn公告)。

(六)体检。按考生合成总成绩从高到低的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的取面试成绩高者)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

(七)考察。考察主要对本简章规定的聘用条件和体检合格人员进行进一步审查，应聘人员应按要求在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。对不能按时提供有关材料或提供虚假信息的人员，取消报考资格。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

有下列情形之一的，考察为不合格：

1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2. 本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的;

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5. 因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7. 被吊销律师、公证员职业证书的;

8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10. 有较为严重个人不良信用记录的;

11. 其他不适宜从事警务辅助工作的。

(八)公示和录用。

1. 经体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。在公示期间被检举且经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.由用人单位与之签订1年期劳动合同和保密责任书，试用期1个月。在试用期内被证明不符合录用条件、不适合岗位工作需要的，解除劳动关系。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。

3.拟聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，取消聘用资格。

4.报考过程中，报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

五、管理及待遇

被录用人员试用期满经考核后正式上岗，由用人单位负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《泗洪县公安机关警务辅助人员工作管理考核实施细则》中关于薪酬分配相关规定执行。