为提高社会治安管控能力，增强打击破案、巡逻防控质效，进一步加强公安辅警队伍建设，根据工作需要，宿迁市公安局洋河新区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）18名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件 1. 具有较强的责任感和组织纪律，能够保守警务工作秘密； 2. 具有履行岗位职责所需的工作能力，适应夜班值守、不定时加班或倒班等需要； 3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 4. 年满18周岁以上，具备相关岗位报考条件，应聘人员学历最低为大专（含）（详见附件）； 5. 身体健康，五官端正，无口吃，无纹身，无明显生理缺陷； 6. 退伍军人，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女，在职公安民警配偶，见义勇为积极分子和先进个人，优秀治安志愿者在同等条件下优先录用。 二、招录程序 （一）报名和资格审查。凡有意应聘者，本人携带近期2寸正面免冠彩色照片4张、身份证、户口簿、毕业证、退伍证明、驾驶证等相关证件原件及复印件1份。报名时间自公安分局发布招聘之日起（周期为7天）。资格审查未通过的，不得进入后续环节。 报名点：洋河新区公安分局（洋河新区陆沟小区旁），联系人：张警官，联系电话0527-84352857。 报名时间：8月18日-8月25日上午9：00-12：00 下午14：30-18：00 （二）笔试。笔试采取闭卷方式，主要包括应知应会基础知识：计算机应用、法律法规、警务技能、文字信息等。笔试总分100分。笔试分低于60分的为不合格，不得进入下一环节。 （三）体能测试。报考人员需参加体能测评。项目为：1000米跑、4X10往返跑、俯卧撑、立定跳远。按照“体能测评评分标准”进行评分。有两项以上不达标视为体能测试不合格，不得进入下一环节。 （四）面试。面试由洋河新区公安分局组织实施。重点考察逻辑思维、仪表仪态、语言表达、应变能力。面试总分100分。面试分低于60分的不得进入后续环节。 （五）体检。按照笔试得分的40%计分，面试按得分的60%计分折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招录计划1:1比例，确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由考生自行负责。体检不合格人员不得进入后续环节。 （六）政审。体检合格人员参加政审。具有下列情形之一的为政审不合格： 1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 2. 本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的； 3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 5. 因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的； 6. 行政拘留、司法拘留或收容教育的； 7. 被吊销律师、公证员执业证书的； 8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的； 9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 10. 有较为严重个人不良信用记录的； 11. 其他不适宜从事警务辅助工作的。 （七）录用和公示。政审合格人员确定为拟录用人员，结合岗位需要，研究确定最终人选，人员岗位需服从用人单位统一调配。拟录用人员名单在洋河公安微信公众号上公示7个工作日，公示期间接受监督。对公示期满无异议的，将正式录用。在公示阶段，因各种原因出现缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。 三、管理及待遇 公示期满无异议的，对拟聘用人员试用2个月（包含岗前培训时间），培训、试用期满经考核合格，签订劳动合同。培训或试用不合格者，取消录用资格。其中，报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续；未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。工作期间，报考人员应服从分局岗位内部调剂。薪酬待遇按照《洋河新区辅警人员工作薪酬分配办法（试行）》及相关规定执行。 四、纪律与监督 为确保公正有序，保证录用人员素质能力，本次招聘坚持“公正、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，坚决杜绝各类不正之风。选拔过程中，凡报考人员弄虚作假的，一律取消录用资格。
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