江苏润城排水有限公司是宿迁市政府直属的宿迁水务集团有限公司国有独资子公司，成立于2022年11月，注册资本5000万元，经营范围为污水处理及其再生利用、水资源管理、市政设施管理。因工作需要，现面向社会公开招募英才。
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员共4人，具体岗位详见《江苏润城排水有限公司2023年人才招聘岗位表》（附件）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民权利。
2.年龄在35周岁以下（1987年5月19日及以后出生）；
3.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件；
4.遵纪守法，具有良好品行，无违法犯罪及严重失信记录；
5.具备招聘岗位要求的其他资格和条件（详见《岗位简介表》），报考专业认定以《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》为准。
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校非2023年应届毕业生；
（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作由江苏润城排水有限公司委托宿迁市人才集团有限公司组织实施。按照发布招聘信息、报名、资格初审、资格复审、适岗评价与专业测试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）发布招聘信息
通过宿迁市国资委（http://sqgzw.suqian.gov.cn/）、宿迁水务集团有限公司（http://www.sqswjt.com/）、宿迁市人才集团微信公众号等媒体公开发布招聘信息。
（二）报名方式和资格初审
1.网上报名
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2023年5月26日16:00。
报名网址为https://cfhr.sqsmk.net/swjt/#/candidate/job 。
报名人员在网络报名时如遇技术问题，请联系0527-84252516。
2.资格初审
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审结果。
资格初审时间：2023年5月20日9:00至5月27日17:00；
陈述申辩时间：2023年5月20日9:00至5月27日17:00。
考生对资格初审有异议的，可在规定时间内进行陈述申辩，联系电话：0527-84252516。
3.报名注意事项
（1）报考人员应按网上提示如实填写有关信息，并上传本人近期正面免冠二寸电子证件照片（jpg格式，大小为500kb以下）和选报岗位，报名时如遇到问题请拨打0527-84252516电话联系。
（2）报考人员有弄虚作假行为的，一律取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息的，将按照有关规定严肃处理。
（3）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
（三）资格复审
资格复审须须提供符合报考条件要求的有效证件原件和复印件：
普通高校应届毕业生须持本人身份证、学历证书、学位证书、学历证明（学信网下载）、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）、报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。2023年应届毕业生需于2023年8月份前取得学历证书、学位证书。
社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明（学信网下载）。
无工作单位的需提供人事档案代理机构的相关证明，留学归国人员还应提供国家教育部门的学历认证材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证。
（四）适岗评价与专业测试
适岗评价与专业测试采取面试形式，考生通过资格复审后进行缴费，缴费时可使用微信、支付宝在网上缴纳报名费用，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，进入面试。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印面试准考证，面试时间、地点以准考证为准。
面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。
考生通过原报名网站查询面试成绩。
（五）体检与考察
根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选（成绩相同造成超员的另行组织考试确定），体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检人选名单将在宿迁水务集团有限公司官网上进行公布。
体检合格考生列为考察人选，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（六）公示与录用
考察工作结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在市国资委网站、集团官网上进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日，对公示期无异议或者异议不影响录用的人员办理录用手续，试用期按国家规定执行。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员与原单位有劳动关系的，由本人自行负责处理。
四、薪酬待遇
公司有科学的薪酬及福利制度，可保障每个员工的薪金待遇，并享受带薪休假、职工体检、工会福利等福利待遇。“五险两金”均按国家有关规定办理。
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