因业务发展需要，宿迁电信经开洋河区分公司面向社会招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
快来报名！ 一、招聘岗位 01客户经理5名 岗位要求： 1、负责工作地点范围内的政府、企业、学校、医院等客户日常对接、服务和维系等工作； 2、挖掘客户关于电信业务、通信、信息化等方面的需求； 3、有从事相关工作的经验者优先； 4、年龄35周岁及以下，大专及以上学历。 02门店经理5名 岗位要求： 1、负责工作地点范围内的电信营业厅的全面统筹、计划管理、销售业绩提升等工作； 2、指导和贯彻电信营业厅业务营销政策、督促对公司规章制度的执行； 3、负责客户维系、服务、投诉处理； 4、督导营业厅服务人员的日常行为并做好服务管理指导工作。 5、年龄35周岁及以下，大专及以上学历。 03解决方案经理2名 岗位要求： 1、负责ICT、云、物联网、大数据等新兴业务综合方案制定; 2、负责新兴业务项目售前、售中、售后支撑工作; 3、与公司技术、支撑、运营团队紧密配合，完成下达目标； 4、有通信行业、软件、系统集成类相关工作经验的优先； 5、年龄35周岁及以下，大专及以上学历。 04营维经理2名 岗位要求： 1、负责电信宽带、电视、电话、智慧家庭等业务的安装和维修； 2、负责片区内客户维系、服务、投诉处理； 3、负责电信业务营销发展，包括宽带、智家等电信业务的营销发展； 4、有从事相关通信装维工作经历者优先； 5、高中及以上学历。 二、工作地点 1、经开区及下辖黄河街道、古楚街道、三树街道和南蔡乡等区域； 2、洋河新区及下辖的郑楼片区、仓集片区等区域； 3、陈集镇、屠园镇和中扬镇等区域。 招聘人员就职后，可以根据自身实际情况，就近安排工作。 三、招聘条件 ✦（一）具有中华人民共和国国籍；政治素质好，遵纪守法、品行端正；具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神； ✦（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，品行良好，无违法、犯罪记录； ✦（三）学历要求为大专及以上； ✦（四）销售类、计算机类专业优先; ✦（五）客户经理、解决方案经理，特别优秀的年龄可放宽至38岁； ✦（六）工作态度严谨，有责任心，积极主动，协调沟通能力强； ✦（七）支持贫困地区务工就业，特别是建档立卡贫困家庭人员，同等条件下优先录取此类人员。 1.拟聘用人员签订劳动合同，试用期2个月； 2.享受岗位工资、绩效工资、车补、餐补、通讯补贴及相关福利； 3.按规定缴纳五险一金，按同岗位人员发放年终奖，并享受相关补贴； 4.被聘用的在职人员与原单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。 5.在体检、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补（成绩相同的，另行组织考试确定）。 本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、面试、体检、聘用等步骤实施。 ✦（一）线上报名和资格审核 1、报名方式：发送个人简历zhangkp.js@chinatelecom.cn(联系电话18115853695（微信同号）张先生) 2、报名时间：不限。 3、报名材料：报名简历。考生对简历真实性负责，若后期发现考生提供的材料不真实，立即取消考试聘用资格。 此次招聘不收取考试费用。 ✦（二）面试 1、开考比例：招聘岗位的面试开考比例为1:3。报名结束后，如通过资格审核人数达不到开考比例的，按实际通过资格审核人数组织面试。 2、面试时间：另行通知。 3、组织实施：面试工作由宿迁电信经开洋河区分公司组织实施。 ✦（三）体检 根据考生面试成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（成绩相同的，另行组织考试确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
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