宿豫区卫生健康局公开招聘卫生技术人员简章
因工作需要，宿豫区卫生健康局会同宿迁市钟吾人力资源开发有限公司（宿豫区人社局下属国有公司）面向社会公开紧急招聘医学检验等专业人员36名（劳务派遣性质），派遣到宿豫区疾病预防控制中心从事相关岗位工作。具体事项如下：
招聘职数及资格条件
一、招聘职数及资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行，有较强的事业心和责任感；
（二）身体健康，体貌端正，能够正常履行岗位职责；
（三）年龄35周岁及以下（1986年4月9日之后出生，如年龄放宽的，计算方法相同）;具有相应专业技术中级职称资格的，年龄可放宽至40周岁；
（四）学历层次为专科及以上；
（五）招聘岗位、计划招聘人数及相关要求如下：
报考人员可在宿豫政府网政府(http://www.suyu.gov.cn/)信息公开板块人事信息栏查询本公开招聘公告。
（一）报名
1、报名时间：2022年4月9日--4月14日；
2、报名方式：采用邮箱报名方式，提交材料、资格审查等均通过邮箱进行（宿豫区人社局邮箱sqzwrlzy@163.com）；
3、报名程序：报名人员下载《报名登记表》并进行完善，上传相关资格证书扫描件（身份证、毕业证、专业技术资格证、职称证等），标题统一为：“岗位名称+姓名+手机号码”，例如“检验科+张某某+13900009999”；
4、报名咨询电话：0527-84456100（宿豫区人社局）；0527-84465965（宿豫区疾控中心）。
（二）资格审查
报名时,宿豫区人社局将对报名人员上传的相关证书（身份证、毕业证、专业技术资格证、职称证等）进行审查。资格审查合格者，方可进入技能测试（面试）环节。
（三）面试与技能测试
1、检验科岗位需参加技能测试
⑴技能测试，满分为100分，80分为合格；
⑵技能测试时间及地点另行通知；
⑶参加技能测试时，必须同时携带技能测试通知书和本人身份证(二代)原件，缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。
2、传防科和卫生科岗位需参加面试
⑴面试，满分为100分，60分为合格；
⑵面试时间及地点另行通知；
⑶参加面试时，须同时携带面试通知书和本人身份证(二代)原件，缺少以上任一证件的报考人员不得参加应试。
体检和考察
1、根据技能测试（面试）成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员；
2、体检前，考生需提供报名时上传的相关证书原件及复印件，两张2寸免冠证件照片；
3、体检工作由宿豫区人社局和区疾控中心共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理；
4、对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪纳入考察范围；
5、体检或考察不合格的，从报考人员中相应类别岗位技能测试（面试）得分排名由高到低依次递补。
聘用
1、考察合格人员确定为拟聘用人员并在宿豫政府网站上进行公示，公示时间为5个工作日；
2、拟聘用人员试用期为3个月，试用期经考核合格后，与宿豫区人社局下属的宿迁市钟吾人力资源开发有限公司（宿豫区国有公司）签订合同，聘期三年（含试用期），派遣到宿豫区疾病预防控制中心工作，聘用人员必须遵守工作单位的各项规章制度，服从调度；
3、被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
工资福利待遇
试用期合格，工资待遇参照宿迁市人社局、财政局制定的《市级机关事业单位合同制人员管理规定》文件中规定的最高指导线执行,含个人应缴的社保费、住房公积金和个人所得税。
1、在招聘中，请考生及时关注宿豫政府网并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃;
2、在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施。
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受区纪检监察机构及社会监督。本简章由宿豫区卫生健康局负责解释。
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